健康で安心して働ける
職場環境のために
ストレスチェックを通じて職場の問題点を改善することは、
従業員の《心の安定》と《職場への定着》に繋がり、
ひいては企業の業績向上にも大きく貢献します。
ストレスチェックの実施と
コンサルティング
Stress checks & Consulting
2015年より50名以上の事業場でのストレスチェックの実施が義務付けられました。ストレスチェックは、従業員のストレス状況の有無とその原因を把握し、職場改善に繋げることで事業経営の一環として活用できます。メディカーナはストレスチェックの実施について実務的な業務を支援いたします。
実施内容の具体例
- ストレスチェック簡易調査票をご用意しております。
- 実施者（産業医）向けに、従業員個人ごとに集計・分析し、見やすい個人ストレスプロフィール（結果票）を提供します。
- 事業主様向けに、部門ごとに集計・分析し、職場改善案として結果報告いたします。
- 事業主様はその結果を踏まえ、職場環境改善に活用いただけます。
- 産業医との密接な連携により、産業医のカバーできないところをメディカーナの専門スタッフがフォローします。
- 個別メンタル相談の実施
- メンタルセミナーの開催 など
ストレス簡易調査票
ストレスプロフィール
部門ごとのストレス診断値
マークシート（紙）と
web、ipadでの対応も可能です。
ハラスメント実態調査、
ハラスメント対策なども実施しています。
まずはご相談のみでも、
お気軽にお問い合わせください。